爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)使新入職的(de)小夥伴更深刻的(de)了(le／liǎo)解公司企業文化，更快的(de)融入工作環境，适應工作崗位，增強對時(shí)穎大(dà)家庭的(de)歸屬感和(hé / huò)使命感，同一(yī / yì ／yí)目标，統一(yī / yì ／yí)思想，統一(yī / yì ／yí)行動，彰顯新時(shí)穎人(rén)的(de)精神風貌，特組織新進員工進行統一(yī / yì ／yí)基礎培訓分享。
培訓當天上(shàng)午，人(rén)資行政中心人(rén)力副總監蔣佳鳴對新員工培訓進行了(le／liǎo)開課，對參訓新員工表示熱烈的(de)歡迎，對員工的(de)成長表達了(le／liǎo)殷切的(de)希望。同時(shí)向參訓員工強調了(le／liǎo)培訓紀律，希望能通過培訓讓新員工了(le／liǎo)解公司的(de)企業文化、組織管理、員工應知應會，業務知識等，盡快融入公司大(dà)家庭。人(rén)資行政中心HRBP鄭麗玫對公司人(rén)力、行政、财務等規章制度進行培訓。向員工介紹了(le／liǎo)，公司組織架構及各部門職能、員工薪酬構成及福利待遇、人(rén)事、行政及财務相關政策等内容。認識新時(shí)穎 了(le／liǎo)解企業文化由總經理林時(shí)樂先生就(jiù)企業文化及相關政策進行培訓。具體包括公司企業文化的(de)形成的(de)過程、企業文化核心理念體系、公司的(de)業務模式及未來(lái)展望進行了(le／liǎo)詳細的(de)介紹。
産品開發部經理林淑琳對大(dà)家培訓了(le／liǎo)産品知識等相關内容；人(rén)資行政中心HRBP鄭麗玫向大(dà)家介紹了(le／liǎo)跨境電商知識及職場禮儀等相關知識。課程結束後，人(rén)資行政中心行政主管林小珠組織新員工對公司各部門區域分布及職能劃分進行參觀并介紹。通過培訓，時(shí)穎精神已然在(zài)小夥伴們心中悄然生長，終有一(yī / yì ／yí)天将成爲(wéi / wèi)參天大(dà)樹。付出(chū)終會有回報，希望每一(yī / yì ／yí)位員工都能盡快地(dì / de)融入公司大(dà)家庭，成爲(wéi / wèi)公司密不(bù)可分的(de)一(yī / yì ／yí)份子(zǐ)，每個(gè)員工都能因公司而(ér)自豪，公司也(yě)将因每位員工的(de)努力付出(chū)而(ér)變得更精彩。
