常言道(dào)：“千裏馬常有，而(ér)伯樂不(bù)常有”，企業中獨具慧眼的(de)面試官是(shì)所謂的(de)伯樂。一(yī / yì ／yí)位稱職的(de)面試官能在(zài)良莠不(bù)齊的(de)應聘者中篩選出(chū)優秀人(rén)才，爲(wéi / wèi)企業添磚添瓦。5月19日，爲(wéi / wèi)提高時(shí)穎面試專業性，提升人(rén)才引進質量，打造專業化面試官隊伍，人(rén)資行政中心特針對公司事業部主管級以(yǐ)上(shàng)人(rén)員進行《金牌面試官培訓》，共計60餘人(rén)參訓。

培訓圍繞招聘基本概念、面試官畫像、面試流程及方法以(yǐ)及面試過程注意事項等方面進行，通過授課和(hé / huò)情景演練等方式帶領參訓人(rén)員學習建立崗位勝任力标準，提升參訓人(rén)員的(de)高效面試技能和(hé / huò)人(rén)事甄選決策能力，加強參訓人(rén)員在(zài)面試中的(de)技巧運用、标準把握。

在(zài)臨近尾聲時(shí)，公司副總經理KK對本次培訓也(yě)進行了(le／liǎo)分享，重點圍繞對面試技巧的(de)應用及面試中選人(rén)、用人(rén)、育人(rén)到(dào)留人(rén)的(de)重要(yào / yāo)性，爲(wéi / wèi)時(shí)穎的(de)人(rén)才儲備和(hé / huò)隊伍建設提出(chū)很好的(de)建議。

企業的(de)本質是(shì)人(rén)才的(de)競争，未來(lái)時(shí)穎将通過一(yī / yì ／yí)系列培訓及實戰演練不(bù)斷提升面試官的(de)專業知識和(hé / huò)評估工具的(de)運用能力，讓更多面試官“持證上(shàng)崗”有效面試，把好人(rén)才第一(yī / yì ／yí)關！