時(shí)穎企業文化建設委員會啓動會

時(shí)

穎

快

訊

時(shí)穎企業文化建設委員會啓動會

- 全員共創-打造具有時(shí)穎特色的(de)企業文化 -

爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)加強時(shí)穎企業文化建設，使公司的(de)文化能夠得以(yǐ)沉澱和(hé / huò)發揚，提升企業的(de)凝聚力和(hé / huò)感召力，引導和(hé / huò)感染全體員工規範行爲(wéi / wèi)和(hé / huò)統一(yī / yì ／yí)思想，完善公司企業文化傳播機制，确保企業文化持續推進，公司于(yú)2021年8月15日，正式成立“時(shí)穎企業文化建設委員會”，下設“企業文化建設執行小組”，全面領導和(hé / huò)推進公司企業文化建設。

林總表示，企業内人(rén)員默認的(de)處理事項的(de)價值取向與行爲(wéi / wèi)準則就(jiù)是(shì)企業文化。時(shí)穎過往階段性發展成果，其實是(shì)暗合企業文化，雖然挂在(zài)牆上(shàng)，沒有強宣傳也(yě)沒有考核。

随着提出(chū)百億目标，品牌夢想，及團隊的(de)加速擴容，文化的(de)傳承方式已經從傳幫帶的(de)默認，到(dào)作爲(wéi / wèi)選用育留的(de)指導标準。

接着，由總經辦牽頭，各部門負責人(rén)及人(rén)資團隊組成的(de)“時(shí)穎企業文化建設委員會“”爲(wéi / wèi)共同打造出(chū)具有時(shí)穎特色，深入人(rén)心的(de)企業文化建設積極參與讨論，提出(chū)各自的(de)意見及建議，全方位的(de)推進公司企業文化建設進程。

企業文化建設既是(shì)一(yī / yì ／yí)把手工程，也(yě)是(shì)全員共創，共識的(de)過程。優秀公司背後也(yě)都具備優秀文化，打造具有時(shí)穎特色的(de)企業文化建設正當時(shí)。

加入我們